Firmenbeschreibung

Die Saurer Gruppe, gegründet 1853, ist ein führendes, weltweit agierendes Technologieunternehmen mit Fokus auf Maschinen und Komponenten zur Garnherstellung. Als Traditionsunternehmen ist Saurer seit jeher ein Innovationsführer. Heute ist Saurer ein Anbieter von Komplettlösungen, bestehend aus zwei Segmenten. Spinning Solutions bietet qualitativ hochwertige, technologisch fortschrittliche und kundenspezifisch automatisierte Lösungen für die Stapelfaserverarbeitung vom Ballen zum Garn an. Saurer Technologies ist spezialisiert auf die Herstellung von intelligenten und wirtschaftlichen Zwirn- und Kabliermaschinen für Reifencord, Teppich-, Stapelfaser-, Glasfilament- und Industriegarne, die es den Kunden ermöglichen, sich flexibel an die dynamischen Marktanforderungen anzupassen. Mit rund 4 000 Mitarbeitenden ist die Saurer Gruppe mit Standorten in der Schweiz, in Deutschland, der Türkei, Brasilien, Mexiko, den USA, China, Indien, Usbekistan und Singapur bestens gerüstet, um die textilen Zentren dieser Welt zu bedienen. Saurer ist an der Shanghai Stock Exchange gelistet (WKN: 600545). www.saurer.com.

Aufgaben

• Planung, Entwicklung, Markteinführung- und Marktauslaufszenarien von Produkten
• Optimierung der Produkte hinsichtlich der Marktanforderungen, der Kundenzufriedenheit und der Umsatz- und Deckungsbeitrags-Entwicklung
• Betreuung unserer Produkte und optimale Koordination aller produktbezogenen Aktivitäten in diesem Verantwortungsbereich
• Sicherstellung des Informationsflusses zwischen den einzelnen Prozess-Teilnehmern
• Trendanalysen in der textilen Wertschöpfungskette und Begleitung relevanter Themen in der Grundlagenforschung

Fachliche Anforderungen

• Idealerweise verfügen Sie über ein Studium / Technikerabschluss im Bereich Textiltechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung in Marketing, Verkaufsförderung und Produkt- Management. Alternativ haben Sie ein Studium im Bereich Maschinenbau absolviert und verfügen über hervorragende Kenntnisse in der Textiltechnologie
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Kundenorientierung
• Englisch in Wort und Schrift (verhandlungssicher)
• Durchsetzungsvermögen, Team- und Organisationsfähigkeit, gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
• Bereitschaft zu regelmäßiger weltweiter Reisetätigkeit